近期，微信上移民相关的内容又火了，微信指数直接环比前一天上涨了1倍，直接上“亿”。

2022年来到*后一个月，这一年各国的移民政策一直在推陈出新。当中，*受人瞩目的当属美国EB5的新政。

EB5新政对在美国的外籍人更友好

“*近已经有人跟我咨询如何做新政之下的EB5，几个高*程序员。”我们的身份规划师*近遇到了不少高*用户的咨询。风声鹤唳的裁员潮，硅谷这些大厂没有幸免。

马斯克*开瘦身大计，从推特开始，直接砍掉50%的员工。11月9日，脸书母公司Meta宣布裁员逾1.1万人，占员工总数的13%。一周后亚马逊宣布拟裁员1万人，影响大约3%的企业员工；而谷歌据报正酝酿裁减1万名员工，占全球员工总数的约6%。

这些外籍员工主要依靠美国的就业签证，H-1B，在美国生活。该签证允许美国公司在建筑、工程、数学等领域雇佣高技能职业的人才就业。按照法案，在外籍雇员失去工作的那一天算起，他们还能在美国待60天，如果那之后没有新的工作与新的H1B签证，他们只能被迫离开美国。所以，为了留在美国，这群人看上了移民局今年年中公布的这一项EB5新政。

EB-5新政与旧的EB-5主要差别在于投资额，EB-5旧政是50万美元，而新政是80万美元起。新政有两个大亮点：1. 没有排期；2. “双递交”之下可以直接在美国工作。

如果你想一步到位拿美国绿卡，下决心直接做新政EB-5是很好的选择。现在是新政刚开始的风口，如果还要等一等，风口很可能被大量的新申请给填满了，机会转瞬即逝。所以，如果你想考虑快速拿到美国身份，留给你的时间不多了。

EB-5新政申请流程与

EB1-A申请门槛

先上申请流程，对于在美国境内与境外申请，都做了总结：

流程分为三个阶段，走完这几步，拿到绿卡。

如果你觉得自己不适合投资移民，还可以了解一下美国杰出人才移民的方案，不少人*反应是：我都没有拿过*的国际大奖，哪里称得上杰出？

其实，你不是没有杰出亮点，只是未被充分挖掘，不懂如何包装。先来看看EB1-A的申请门槛，10条中满足3条即可：

可以发现，EB1-A的申请没有什么量化指标，也没有严格的条条框框限定，给美国移民局的审核官留足了主观性，当中就存在很大的弹性空间。材料的关键在于申请人证明自己如何*。

想要移民美国，现在就行动！

EB1-A不是在一万个人中挑出一个诺贝尔奖得主，而是在一万个人当中选出500个行业翘楚。显然，不是每个人都能成为诺贝尔、奥斯卡等世界大奖的得主，但每个人都有自己的突出之处。很多符合条件的申请者往往未能勇敢地踏出*步，留下不少遗憾。成败的关键，就在于那*步。

实际上，EB-1A涵盖的职业范围特别广。许多人都误以为“杰出人才”申请门槛非常高，其实只要申请人能够满足美国移民局规定中的若干条件，通过专业机构帮助材料的梳理和加强提升，想要获得美国绿卡并不是什么难事！

与此同时，美国国家利益豁免移民NIW，是EB-2中的一个特例。美国政府基于国家利益的考虑，对那些能为美国国家利益做出重要贡献的外籍人士。不仅不需要雇主担保，还不需要劳工证，申请成功*高且申请条件低于EB-1A，并且因为全家一步到位拿*绿卡而备受欢迎，NIW不受行业、英文水平、年龄和学历的限制，各行各业均可申请，也被称为大众化美国绿卡申请途径。

因此NIW也是EB-2中的特例，如果有专业人士的协助，这是一张非常好申请的绿卡。而且只要满足高等学历（如美国同等大学硕士及以上学历）或者拥有杰出能力中任意一条，即可申请。

在申请人数不断增长的情况下，申请人要想成功获批，除了要有展现自己的背景、资历、经验外，还需要专业团队和律师的评估后，去选择*适合自己且符合移民官要求的方式。快速扫描下方二维码，即可免费获取评估方案！